研修委員会
社会福祉法人ウィズでは月に1回、職員のスキルアップのための研修を行っています。各研修の企画や運営が研修委員の役割となります。テーマを決め、必要な物は外部の方へ講師を依頼することもあり、法人内だけでなく外部の参加者を募ることもありますので機会があれば是非ご参加ください。
MENU
2018年6月 | PDFファイルを表示 |
2019年6月 | PDFファイルを表示 |
2020年5月 | PDFファイルを表示 |
2021年4月 | PDFファイルを表示 |
2021年6月 | PDFファイルを表示 |
2022年1月 | PDFファイルを表示 |
法人総合パンフレット(※フェリースは2023年3月末で閉鎖) | PDFファイルを表示 |
2022年6月号 | PDFファイルを表示 |
2022年10月号 | PDFファイルを表示 |
2023年1月号 | PDFファイルを表示 |
2023年5月号 | PDFファイルを表示 |
2023年9月号 | PDFファイルを表示 |
2024年1月号 | PDFファイルを表示 |
2024年5月号 | PDFファイルを表示 |
2024年9月号 | PDFファイルを表示 |
各事業所の職員会議で苦情・事故・身体拘束などについて話し合っていますが、8月と2月の年2回に虐待防止委員会と身体拘束適正化委員会を合同開催し、理事長・各事業所の施設長・事務課長などで報告や検討を行っています。
また、利用者・職員に対するアンケートと職員に対する虐待防止・身体拘束に関する研修を毎年実施しています。
◎利用者アンケート
PDFファイルを表示
◎利用者との関わり方振り返りシート
PDFファイルを表示